Updating Customers - Working From Home

היום כבר ברור לכולנו ששוק העבודה השתנה ושחלק מהשינויים שחלו בימי הקורונה הם כאן כדי להישאר. אחד התחומים המשמעותיים שכולם כבר מבינים שהולך להשתנות הוא נושא העבודה מהבית. בימי הקורונה עובדים רבים ביקשו או התבקשו לעבוד מהבית, והדבר נעשה הרבה פעמים בגלל כורח המציאות. אבל גם לאחר חלוף הקורונה, משהו מהעבודה מהבית הולך להישאר, וזה נושא שמצריך יותר מחשבה ממה שנראה, מכל מיני היבטים, בעיקר מבחינת המעסיקים.

ריכזנו כאן כמה סוגיות משפטיות מרכזיות הנוגעות לעבודה מהבית, אשר אנו חושבים שכל מעסיק צריך לתת עליהן את הדעת.

זכות או חובה לעבוד מהבית?

שיקול הדעת הן לגבי השאלה האם העובד יכול לעבוד מהבית והן אם לאפשר לו לעבוד מהבית, הוא של המעסיק באופן בלעדי, אבל בכפוף לכך שההחלטה צריכה כמובן להתקבל משיקולים עניינים, ובאופן שוויוני כלפי כולם. במקרים של עובדים בעלי מוגבלויות או בעלי צרכים מיוחדים, לרבות צורך לטפל בבן משפחה עם מוגבלויות או עם צרכים מיוחדים,