כתוצאה מן
המגיפה
העולמית
בעקבות
נגיף ה-19-COVID
עסקים רבים
הקטינו
באופן
דרסטי את
כוח האדם
הנמצא
בפועל
במקום
העבודה על
מנת לעמוד
בהוראות
תקנות
החירום
והנחיות
משרד
הבריאות.
חלקים
נרחבים
מכוח האדם
עובדים
מהבית או
ממקומות
אחרים מחוץ
למקום
העבודה
הקבוע.
בעוד
ארגונים
מיישמים
תוכניות
לרציפות
עסקית, יש
לזכור כי
פעולות
משפטיות
רבות, אשר
בדרך כלל
נעשות
באמצעות
חתימה
פיזית,
יכולות
להתבצע
באמצעות
חתימה
אלקטרונית
בהתאם לחוק
הישראלי. כך,
חברות
יכולות
להשתמש
בחתימה
אלקטרונית
על מנת
להמשיך
בפעילות גם
כאשר נושאי
המשרה או
העובדים
אינם
נמצאים
באופן פיזי
במקום
העבודה.
השימוש
בחתימה
אלקטרונית
בישראל
מוסדר
באמצעות
חוק חתימה
אלקטרונית,
התשס"א – 2001)
להלן "חוק
חתימה
אלקטרונית").
בעוד החוק
אינו חדש,
הוא תוקן
בשנת 2018 על
מנת לאפשר
שימוש נרחב
יותר
בחתימה
אלקטרונית.
