1) Какие
виды
расторжения
трудового
договора
существуют?
Прекращение
трудового
договора
может
осуществляться
по
соглашению
сторон, по
инициативе
работника,
либо по
инициативе
работодателя,
в связи с
изменением
существенных
условий
труда,
истечением
срока
действия
трудового
договора
или иным
основаниям,
предусмотренным
трудовым
законодательством.
2) Каковы
законные
основания
для
увольнения
по
инициативе
работодателя?
Правовыми
основаниями
для
прекращения
трудового
договора
по
инициативе
работодателя
являются
случаи
ликвидации
организации,
случае
сокращения
штата по
финансовым
или
технологическим
причинам,
либо -
утрата
доверия к
работнику.
Прекращение
трудового
договора
также
может
иметь
место в
случае,
если
работник
не
исполняет
или
ненадлежащим
образом
исполняет
свои
трудовые
обязанности,
находится
на рабочем
месте в
состоянии
алкогольного
или
наркотического
опьянения,
отсутствует
на
