Notre équipe vous conseille à chaque étape de la relation de travail — de l’embauche à la rupture — pour prévenir les risques juridiques, accompagner la croissance de vos équipes et représenter vos intérêts en cas de contentieux.

Nous accompagnons nos clients sur l’ensemble des enjeux du droit social, qu’il s’agisse de la gestion des relations individuelles, de la négociation des accords collectifs ou de la résolution des conflits sociaux.

• Conseil en droit du travail individuel
• Rédaction de contrats de travail, avenants, clauses spécifiques (non-concurrence, mobilité, rémunération variable)
• Négociation de départs (rupture conventionnelle, transaction, licenciement)
• Procédures disciplinaires et licenciements pour faute, insuffisance, violation de clause
• Gérer les procédures prud’homales ou devant la Cour d’appel (sur tout le territoire : en France ou en outre mer)
• Gestion des relations conflictuelles avec les salariés ou représentants du personnel
• Due diligence sociale dans le cadre d’opérations stratégiques ou de levées de fonds
• Audit des pratiques RH et conformité (Code du travail, conventions collectives, télétravail, forfaits…)
• Accompagnement lors de transferts d’entreprise ou plans de licenciement collectif