No sorprende que la pandemia de Covid-19 haya redefinido la relaci\u00f3n de la mayor\u00eda de las personas con su trabajo. Las iniciativas que ofrecen m\u00e1s flexibilidad se est\u00e1n convirtiendo en la norma, en parte gracias a la tecnolog\u00eda, y la interconexi\u00f3n del mundo de hoy significa que cada d\u00eda son posibles nuevas formas de trabajar. Sin embargo, para ciertas jurisdicciones como Bolivia que cuentan con fuertes protecciones para los empleados, esto significa que los inversionistas potenciales deben considerar el panorama laboral local y c\u00f3mo implementar nuevos conceptos. \u00danase a nosotros en la discusi\u00f3n mientras discutimos:<\/p>\n
El s\u00f3lido entorno regulatorio laboral en Bolivia y las implicaciones que esto tiene para los empleadores y empleados que desean terminar su situaci\u00f3n laboral.<\/p>\n
Econom\u00edas gig: la importancia de que los empleados tengan derechos suficientes en un entorno regulatorio que fomenta el empleo bajo la condici\u00f3n de contratista.<\/p>\n
Las empresas sociales en Bolivia y c\u00f3mo tanto los empleadores como los empleados pueden mitigar los riesgos en el complejo panorama legislativo actual.<\/p>\n
———-<\/span><\/p>\n It’s no surprise that the Covid-19 pandemic has redefined people’s relationship with their work. Initiatives that offer more flexibility are becoming the norm, thanks, in part, to technology, and today’s interconnected world, which means that new ways of working are possible every day. However, for certain jurisdictions like Bolivia, that have strong employee protections, this indicates that potential investors need to consider the local labour landscape and how to implement new concepts. Join us in the discussion as we discuss:<\/span><\/p>\n The strong labor regulatory environment in Bolivia and the implications this has for employers and employees who wish to terminate their employment status.<\/p>\n Gig economies: the importance of employees having sufficient rights in a regulatory environment that encourages employment as a contractor.<\/p>\n Social enterprises in Bolivia and how both employers and employees can mitigate risks in today’s complex legislative landscape.<\/p>\n Please note that this webinar will be held in Spanish<\/em><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" No sorprende que la pandemia de Covid-19 haya redefinido la relaci\u00f3n de la mayor\u00eda de las personas con su trabajo. Las iniciativas que ofrecen m\u00e1s flexibilidad se est\u00e1n convirtiendo en la norma, en parte gracias a la tecnolog\u00eda, y la interconexi\u00f3n del mundo de hoy significa que cada d\u00eda son posibles nuevas formas de trabajar. … <\/p>\n