Search News and Articles
Hold på dialogen når det kommer til masseoppsigelser
Når man skal håndtere masseoppsigelser er det viktig å holde på den gode dialogen. Ifølge arbeidsmiljøloven er det snakk om masseoppsigelse når ti arbeidstakere mister jobben innenfor et tidsrom på 30 dager og oppsigelsene ikke er begrunnet i de enkelte arbeidstakere, men i stedet i selve virksomhetens forhold.
Les advokat Jens Kristian Johansens råd i temabilag til Dagens Næringsliv sept.2009